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用人理念
EMPLOYMENTCONCEPT
“以人為本”是華原控股集團(tuán)一貫堅持的原則。多年來,華原人通過人力資源的有效開發(fā)和管理實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,致力創(chuàng)建忠誠敬業(yè)、開拓進(jìn)取的員工隊伍,建立團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚互助的高效團(tuán)隊,從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。華原控股集團(tuán)通過建立精簡高效、公平競爭、奮發(fā)向上的激勵機(jī)制和具體的薪資福利待遇、培訓(xùn)、職稱評定等系列措施,不斷提高員工素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 ...
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人才引進(jìn)
TALENTINTRODUCTION
“海納百川,有容乃大”,引進(jìn)高素質(zhì)人才是華原控股集團(tuán)重要的人才戰(zhàn)略決策。近年來,華原控股集團(tuán)逐步建立起公開公平、擇優(yōu)競爭的人才招聘機(jī)制。采取”公開報名、統(tǒng)一測試、公正審核、擇優(yōu)錄用”的方式,面向社會選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平,更注重人才品質(zhì)、素質(zhì)和團(tuán)隊精神。 ...
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人才選拔
TALENT SELECTION
“德才兼?zhèn)?rdquo;是華原控股集團(tuán)用人的基本理念。集團(tuán)實行全員聘任制,對員工采取公平競爭、擇優(yōu)上崗,全體員工職務(wù)能上能下待遇能升能降,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,形成充滿生機(jī)與活力的企業(yè)用人機(jī)制。同時,努力為員工營造寬松、和諧的發(fā)展環(huán)境,注重對員工進(jìn)行績效考核,考核結(jié)果和員工職務(wù)升降、崗位調(diào)整、待遇高低掛鉤,形成一個“能者上、平者讓、庸者下”的人才競爭機(jī)制。 ...
人才招聘
無論是研發(fā)技術(shù)人員,還是戰(zhàn)斗在、銷售、服務(wù)崗的同仁,用自己聰慧的大腦,發(fā)揮自己的聰明才智,為華原控股的愿景而努力,都是公司不可或缺的人才。 我們期望有更多的人才加入華原控股事業(yè)的行列,更多的人關(guān)注華原控股的發(fā)展。
無論是研發(fā)技術(shù)人員,還是戰(zhàn)斗在、銷售、服務(wù)崗的同仁,用自己聰慧的大腦,發(fā)揮自己的聰明才智,為華原控股的愿景而努力,都是公司不可或缺的人才。 我們期望有更多的人才加入華原控股事業(yè)的行列,更多的人關(guān)注華原控股的發(fā)展。
職位 | 工作地址 | 人數(shù) | 薪資 | 詳情 |
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造價員 | 西安 | 1 | 面議 | |
職位月薪:面議 |
華原控股投資集團(tuán)有限公司
HUAYUAN HOLDING INVESTMENT GROUP CO.,LTD.
- 地址:西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文景北路16號白樺林國際B座22層
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